Programkoordinator #UngeTrenere / Ungdomsløftet - 30% stilling

Holmlia Sportsklubb har fått støtte av blant andre Anthonstiftelsen og Equinor til sitt #Ungetrenere prosjekt. I dette prosjektet ansetter vi idrettsinteresserte ungdommer i klubben fra 14 -25 år som assistenttrenere , der de får kurs, ledertrening, felleskap i klubben og øving i å ha en jobb.
Equinor var tidligere i vår på besøk og laget denne korte videoen der Sigrid kort og godt beskriver opplegget og jobben:

Nå ser vi etter en programkoordinator  i 30% stilling.  

Vi ser etter en kandidat som systematisk kan følge opp alle disse fine ungdommene som jobber som trenere innen fotball, håndball, innebandy, dans og turn, og som er interessert i å involveres seg og bidra i deres trenerhverdag.  
En interessert innstilling for hver treners situasjon , og samarbeid med ledere i alle våre idrettsgrener er svært viktig. 

Dette er et prosjektengasjement som i første omgang varer ut 2024.

Søknad og CV sendes til post@holmliasport.no
Søknadsfrist er 30.april klokka 2359.

Ansvars- og arbeidsoppgaver:

• I samarbeid med særgruppene utvikle og følge opp årsplan for kurs / opplæring / samlinger for alle #ungetrenere:

• Lederopplæring - generelt og spesifikt i trenerrollen

• Sørge for aktiv deltagelse fra unge trenere på sentrale kurs i idrettskursen, 
  og lokal oppfølging av deltakere som er på kurs.

• Sørge for at #ungetrenere følger kursopplegget for særgruppene

• Sikre koordinasjon for å unngå dobbeltbooking og overbelastning av #ungetrenere

• Sikre at alle hovedtrenere er oppdatert om kursplanen til #ungetrenere

• Sørge for god mottakelse og avslutning for #Ungetreneres arbeidsforhold.
  Systematisk sørge for attester og ved ønske om det,  være referanse til #ungetrenere som slutter

• Bistå i oppfølging og dialog med foreldretrenere/frivillige, spesielt de som har #Ungetrenere

• Sørge for tilbakemeldinger til og fra de unge trenerne , fra foreldretrenere og andre involverte.

• Følge opp at time-/øktregistrering flyter godt, og sørge for at disse godkjennes av hovedtrener/lagleder i tide for lønnskjøring

• Sørger for  at alle #ungetrenere har nødvendig #politiattest

• Føre sentral oversikt delt  i HSK sine systemer over

• unge trenere som er med i programmet (kontaktinfo, lag, når de startet, kurs)

• kontaktinfo til lagledere/hovedtrenere på lag med #ungetrenere

• Oversikt over oppmøte

• utlevert utstyr, annet

• I samarbeid med gruppene sørge for nødvendig rekruttering av nye Unge Trenere

• Sørge for materiell og utstyr, inkludert bestilling og utlevering til den enkelte. Dette kan skje direkte eller via gruppene

• Videreutvikle #ungetrenere programmet og bidra i utviklingen av klubben generelt i samarbeid med daglig leder, frivillige, tillitsvalgte og trenere. 

• Mye av arbeidet må gjøres på ettermiddag/kveld/helg.
  Dette er tiden ungdommene er på jobb, og er mest aktuell møtetid både for frivillige og #ungetrenere. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Minst 2 års trenererfaring fra en eller flere av idrettene hvor HSK har #ungetrenere

• Erfaring med lederutvikling/opplæring/undervisning

• Arbeidserfaring med barn/unge

• Erfaring med administrativt arbeid

Personlige egenskaper:

• Strukturert og planmessig

• Pedagogisk

• Gode samarbeidsrelasjoner

• Fleksibel

• Selvgående

• Utviklings- og løsningsorientert